Sondage sur mesure

Que désirez-vous connaître de vos clients ou de votre organisation?

Notre expertise dans le domaine des sondages et nos logiciels de traitement vous garantissent des informations faciles à interpréter et à consulter. De plus, les recommandations et les pistes d’amélioration suggérées vous aideront à faire un plan d’action structurée et efficace.


1. POUR VOS EMPLOYÉS: 96 questions disponibles

2. POUR VOS CLIENTS: 25 questions disponibles

3. D'AUTRES QUESTIONS PEUVENT ÊTRE DÉVELOPPÉES SUR MESURE POUR RÉPONDRE EXACTEMENT AUX INFORMATIONS QUE VOUS CHERCHEZ À COMPRENDRE/CONNAITRE.


Liste des sujets pouvant être couverts dans le cadre de nos sondages auprès du personnel 

Nombre de questions
a. Vision, objectifs organisationnels et départementaux 6
b. Relations avec la haute direction, les directeurs et les superviseurs immédiats 13
c. Qualité des équipements, des outils, de l’environnement de travail, des processus 4
d. Efficacité et agilité organisationnelle 16
e. Formation et perfectionnement professionnel 4
f. Appréciation de la performance et de la contribution 6
g. Relation avec les collègues de travail 3
h. Équilibre personnel et professionnel, satisfaction personnelle 8
i. Éthique, harcèlement, discrimination 9
j. Santé et sécurité au travail 2
k. Charge de travail, changements organisationnels ou technologiques 4
l. Utilisation du potentiel et de la créativité des employés, autonomie, initiative au travail 5
m. Climat de travail, ambiance, collaboration, cohésion inter-service 6
n. Réputation de l’organisation, système de reconnaissance interne, processus de dotation 5
o. Intégration comme nouvel employé ou comme nouveau membre de l’équipe 3
p. Perspectives professionnelles, développement de carrière 2

 


Faites votre choix: vous pouvez prendre un sondage que nous avons développé ou concevoir votre propre sondage en vous inspirant de nos questions ou de celles que vous possédez.

Vous souhaitez en connaître plus, faites-la demande en complétant ce formulaire ou en communiquant avec nous au (450) 692-8221 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Une organisation à l'avant garde des tendances du management moderne. Le groupe Ambition aide les organisations et les travailleurs à s'ajuster à la transformation s’exerçant dans le monde du travail. Par des conférences d’impact, de la formation, de la consultation et du coaching, nous inspirons les gens en implantant des solutions touchant le développement organisationnel, la gestion des talents, l'optimisation du potentiel humain, la mobilisation des équipes, le positionnement de la marque employeur et le marketing RH.

Le groupe Ambition est la seule organisation autorisée, par le Bureau de Normalisation du Québec, pour procéder aux activités nécessaires à l’obtention de la marque Employeur remarquable.

Notre mission

Observer les grandes tendances de l’heure pour guider les organisations et les individus à MAXIMISER LEUR POTENTIEL en offrant des services et des programmes parmi les plus puissants du domaine de la gestion de résultats, de la performance et du développement du potentiel humain.